Burimet njerëzore shpesh konsiderohen si njësi proceduriale dhe jo si epiqendra e menaxhimit të sjelljeve, kapaciteteve dhe potencialeve njerëzore. Zhvillimi menaxhimi dhe kombinimi i tyre në mënyrën më optimale të mundshme në funksion të rritjes së biznesit dhe arritjes së objektivave, është një proces afatgjatë dhe kompleks i cili kërkon ekspertizë dhe konsulencë të dedikuar.
